DISCテストの正式名称は「DISC Personality Tests」で、主に性格特性を「支配力」「影響力」「堅実さ」「分析力（誠実さ）」の4つに分けて象徴化されています。トラ、クジャク、フクロウ、コアラ、カメレオンの5匹の動物。

DISC の性格特性が企業でよく使用されるのはなぜですか? DISC性格テストは、被験者が自分自身についてより深く理解できるようにするだけでなく、企業の人材選考にも使用して、候補者の性格特性、コミュニケーションパターン、職場でのリーダーシップスタイルなどを評価することができます。また、上司や人事は、DISC性格検査の結果から従業員の得意分野を見つけることで、より潜在能力を引き出し、適切な仕事内容や課題を提供することもできます。